中国网在线教育频道7月27日讯  十年树木,2017年是睿泰集团一路走来的第十个年头。2015年年末,睿泰集团将旗下业务划分为职教、K12、数字出版和产业园四大业务板块,并开始策划以职教为主要业务的睿泰科技上市,2017622日,睿泰科技在澳洲证券交易所挂牌上市。

 

睿泰科技拥有职业教育领域完整的在线学习技术解决方案,通过帮助客户实现O2O的培训模式,改变低效高昂的传统面授,利用学习大数据、人工智能、直播互动等让用户可以随时随地、生动、社交化和智能化的学习体验,在金融、汽车、零售连锁领域积累了众多合作伙伴。其服务的客户包括平安集团、中国银行等大型金融机构,梅赛德斯-奔驰、丝芙兰、麦当劳等跨国企业。据介绍,睿泰科技2016年营收7000多万元。

 

日前,记者走进上海复旦科技园的睿泰集团总部,就睿泰科技的核心业务发展现状、核心竞争力以及未来发展战略采访了睿泰科技CEO刘成先生。


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 睿泰科技CEO刘成


赴澳上市:这只是一次练手,不是未来真正的主战场

 

“打个不恰当的比方,赴澳上市只是一次练手,而不是我们未来真正的主战场。”作为睿泰集团在国际化资本市场的第一次尝试,此次上市融资金额达到1亿元人民币。此前,刘成对媒体透露,从投资者关系上来说,选择澳洲市场是因为在其投资伙伴中最重要的两位投资者在澳洲资本市场有好的案例,睿泰科技并不是因为去海外市场而去海外市场,而是有两个源动力。通过这次上市频繁的去海外考察,比如美国、新加坡、德国,在考察澳洲的时候与当地最大的职教机构TAFF面对面谈了之后觉得很有意思,我想生意来了,因为对方看到我们做的课件之后惊呆了。这是我们赴澳上市的第一个源动力,我们的技术不输于别人,语言也不是壁垒,海外有大量的市场空间。第二个源动力就是走出去寻找全世界最优质IP,并且把这些优质的东西引进来。

 

2016728日,睿泰科技与澳洲最大的职业教育培训机构之一昆士兰TAFF进行合作,据了解TAFE的高等文凭由澳大利亚政府颁发,是澳大利亚高等教育的重要组成部分,也是联邦政府和各个州政府共同投资兴建并进行管理的庞大教育系统。TAFE承诺向睿泰提供相关生产安全、食品安全和医疗服务领域的知识产权,睿泰凭借拥有国内规模最大的电子课件制作团队及丰富的课程开发和管理经验,将之升级成交互式的在线课程,并在中国大陆市场推广。

 

2017331日,睿泰科技又与日本最大的E-learning企业之一的“Net-Learning”共同在中国合资成立公司,由睿泰控股。Net-Learning是日本最大的E-Learning企业之一。自1998年成立以来,一直致力于职业教育领域的在线教育事业,目前合作企业超过4500家,培训人次达到3500万,课程的平均结业率高达90%,获得了各国企业的普遍好评和业界的高度认可。基于日本Net-Learning的行业地位,引入先进的E-learning技术平台和版权课程资源,为中国职业教育的深度发展开拓新的学习渠道。未来3年,Net-Learning与睿泰携手,共同打造一个几十亿产值的中国版“Net-Learning”。

 

刘成认为,商业模式的思路是不断迭代的,对于睿泰科技来说去澳洲上市赚取了很多上市经验,通过赴澳上市也考察了香港、纳斯达克以及中国大陆的资本市场,经过自己亲身经历的一场搏斗,对资本市场有了一个全新的理解,毫无疑问中国大陆是一个令人向往的市场,未来睿泰依然会做一些资本的重组,不排除在国内再上市。


杀手锏:别人靠一个强大的人支撑,睿泰靠标准化流程

 

所有的创业者都经历了一个什么都不知道也不害怕的蛮干过程,那是一个粗放的阶段,后来会发现如果企业想要深入应用,没有内容是绝对不行的,睿泰后来发现睿泰可以做三件事儿,第一个就是把课程变成富媒体版的电子教材,第二个就是课程视频服务,可以是录制好的点播课程,也可以是三维做出来的动漫模拟课,或者现在最火的直播课,第三个便是题库的服务。

 

过去的几年,睿泰一直在研究如何高品质的去做课程。每个企业、每个行业的定制培训课程都不相同,如果要为不同的行业、不同的企业定制课程就需要大量不同行业的师资团队,如何大规模、高品质的去做课程,这里面面临一个痛点,比如我们要做一个关于金融风控的课件,但是我们的同事都不懂金融,那他如何去帮别人做风控的课件?

 

睿泰通过自己的摸索形成了一套标准方法论,而这套标准的方法论就是睿泰的核心资产之一,员工可以通过这套教学设计的方法论,快速的把知识点分解并生成脚本。刘成打开电脑里的课件设计流程,清晰的为我们展示了课程设计的12个步骤,比如脚本、配音、UI、动画,睿泰把每个课件的开发管理精确到了每个人付出的工时。

 

为了干这件事,我们把整个课程设计从content实现了工程化,所以我们有200多家外包供应商,来负责我们各个环节的开发和制作,而这点可能是我们区别于其他同行的地方,他们一个人既要写脚本,又要配音,又要负责设计,靠一个强大的人来支撑,然而这种人并不多,而我们最大的区别就是靠流程来支撑,你能想象12个人一起写一个剧本吗?在刘成看来,互联网教育的核心是认知和效率的革命,你不仅要让用户提高掌握知识的效率,还要让用户拥有愿意掌握这个知识的兴趣。

 

未来:互联网教育大有可为,睿泰职教要做行业领航者

 

睿泰科技最早期的业务是从零售连锁开始去做的,那个时候零售连锁的在线教育需求比较旺盛,像海底捞有那么多分店分布在全世界各地,员工的流动性也大,技能培训需求旺盛,通过在线技能培训解决这个问题是一个刚需,因此睿泰开始做在线培训的解决方案,进入到了零售连锁服务行业。进入这个行业之后,也开始拓展自己的产品能力和视野,发现汽车行业和金融行业是一个比较好的市场,相较于分散的零售连锁行业,汽车和金融行业相对来说市场比较集中,大客户资源非常清晰,并且对知识的要求非常明确。

 

在线职业教育的早期阶段,大多数人的学习都是靠压力系统导向,靠企业计划经济导向,但是这样的产品无法形成真正的价值闭环。互联网的春天首先要大势所趋,刘成说感觉这个大势目前正在蠢蠢欲动,比如大家开始越来越习惯在手机端获取知识,看到很多付费知识平台像得到、知乎、喜马拉雅、恒隆读书会起来了,大家开始利用碎片化的时间补充自己的知识。

 

睿泰科技聚焦行业的打法是目前的商业逻辑引导,也是一个最优化的选择,到现在全中国有职业培训系统的企业不超过10%,在职业培训这个市场还没有人给出精确的数据,未来这个行业发展会很快,有很大的增量市场,我觉得我们会在这个领域里做一个领航者。”